Menschenorientiert, Aufbau eines harmonischen Arbeitsumfelds
LANDWELL hält stets an dem Konzept der „Menschenorientierung“ fest und achtet auf die berufliche Entwicklung sowie die körperliche und geistige Gesundheit jedes Mitarbeiters.Das Unternehmen organisiert regelmäßig bunte kulturelle Aktivitäten wie Teambuilding, Gesundheitsseminare und Kompetenztrainings mit dem Ziel, das Zugehörigkeitsgefühl und die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu stärken.Eine kürzlich durchgeführte Umfrage zur Mitarbeiterzufriedenheit ergab, dass die Zufriedenheit der Mitarbeiter mit der Unternehmenskultur über 90 % erreichte. Diese Zahl spiegelt voll und ganz wider, dass die Bemühungen des Unternehmens zur Mitarbeiterbetreuung und zum Aufbau einer Unternehmenskultur weithin anerkannt werden.
Innovationsgetrieben, führend in der Branche
Die Unternehmenskultur stellt nicht nur das Wohlbefinden der Mitarbeiter in den Mittelpunkt, sondern legt auch Wert auf die Pflege des Innovationsgeistes.Lantech Electronics investiert kontinuierlich in technologische Forschung und Entwicklung sowie Produktinnovationen, ermutigt seine Mitarbeiter, neue Ideen und Lösungen zu entwickeln, und hat einen speziellen Belohnungsmechanismus für Innovationen eingerichtet.Im vergangenen Jahr brachte das Forschungs- und Entwicklungsteam des Unternehmens erfolgreich eine Reihe fortschrittlicher Sicherheitsgeräte auf den Markt, die eine Reihe von Branchenpreisen gewannen und die führende Position des Unternehmens im Sicherheitsbereich weiter festigten.
Mitarbeiterstimmen für eine bessere Zukunft
„Durch die Arbeit bei LANDWELL fühle ich mich wie zu Hause. Das Unternehmen bietet uns nicht nur ein gutes Arbeitsumfeld, sondern legt auch Wert auf unsere berufliche Entwicklung und unser persönliches Wachstum.“sagte ein langjähriger Mitarbeiter.Solches Feedback ist innerhalb des Unternehmens keine Seltenheit und es ist diese positive Atmosphäre der Unternehmenskultur, die viele herausragende Talente anzieht.
Weitreichende Auswirkungen zum Wohle der Gesellschaft
LANDWELL weiß, dass der Erfolg eines Unternehmens nicht von der Unterstützung der Gesellschaft getrennt werden kann.Daher nimmt das Unternehmen bei der Verfolgung seiner eigenen Entwicklung aktiv seine soziale Verantwortung wahr und beteiligt sich an gemeinnützigen Aktivitäten, um der Gesellschaft etwas zurückzugeben.Durch die Organisation von Freiwilligendiensten und Spendenaktivitäten haben die Mitarbeiter des Unternehmens eine tiefe emotionale Bindung zur Gemeinschaft aufgebaut, die den Geist des Corporate Citizenship widerspiegelt.
Blick in die Zukunft, kontinuierliche Weiterentwicklung
Auch in Zukunft wird LADNWELL die hervorragende Unternehmenskultur als Grundstein für die stetige Weiterentwicklung des Unternehmens nutzen.Das Unternehmen plant, im kommenden Jahr weitere Mitarbeiterschulungen und Teambuilding-Aktivitäten durchzuführen, um die fachliche Qualität und den Zusammenhalt der Mitarbeiter weiter zu verbessern.Gleichzeitig wird Landor Electronic seine Innovationsanstrengungen weiter verstärken, um seine führende Position im Bereich der Sicherheitstechnologie zu behaupten.
Zeitpunkt der Veröffentlichung: 31. Mai 2024